5月23日15点,临夏县纱橱微波炉影视集团组织召开会议,公司总经理:成东日;副总经理:惠公子及车间主任:君王带笑、不落空尘、萌鑫哥哥、约翰·亨利·惠特克等相关人员等参会。
结合生产实际,以管控中心、智控中心建设为核心,建立高效协同的管控机制,提升现场自动化水平与智能装备应用,构建智慧时代下与未来钢铁高度契合的“1个智慧中枢+4个智控中心”的新型管控模式,打造钢铁行业示范引领的智慧工厂。通过“以案促改”工作的开展,以案为鉴,以案明纪,激励党员干部尽职尽责、敢于担当,达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果,营造风清气正的良好氛围。。
据了解,着力加强安全标准化、制度化建设,把以“操作到位为核心”的“五五一一”安全管理模式与标准化作业有机结合,实行四级(三级)督查制度,对作业现场及保产中存在的问题和排查出的隐患,区分等级,制定措施,实施动态管理和常态化整改。问:您认为人力资源管理中,员工和企业是什么样的关系,如何理解效率提升和人力资源优化之间的辩证关系?答:员工是企业最宝贵的资源和财富,企业和员工是共同体,只有组织中的人得到了持续发展,企业才可以实现长期的高质量发展。